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打造近悦遠來的人才生態

來源:太原新聞網 作者:李晉蘭 2020年12月02日 19:10

  我市為引進人才代表發放人才補貼,並向廣大人才發出了來並創新創造創業的邀請。連日來,這一消息引起人們的關注,許多人紛紛聯繫有關部門諮詢有關事宜。這一舉措充分展現了太原市打造近悦遠來的人才生態決心。

  千秋基業,人才為本。習近平總書記在全國組織工作會議上指出:“要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策,聚天下英才而用之。”只有緊緊圍繞“聚才”、“引才”、“勵才”、“用才”、“獎才”、“留才”等,才能打造引才聚才新引擎,營造近悦遠來“新生態”,為太原實現高質量轉型發展提供智力支撐。據統計,去年我市引進各類人才近3萬人,今年上半年全市引進人才53685人。這一切得益於我市近悦遠來的人才生態。

  打造近悦遠來的人才生態,靠的是人才興市戰略“聚才”,着力破解人才“怎麼來”和“來了做什麼”的問題;靠的是聚焦轉型崛起靶向“引才”,緊扣山西打造“全國能源革命排頭兵”戰略定位,大膽創新、先行先試,引進高層次人才;靠的是突出政策保障強化“勵才”,按照“1+X”思路,制定出台了45項含金量高、吸引力大的配套政策和實施細則,不斷加強政策供給,持續釋放政策紅利,為各類人才幹事創業提供了制度支撐;靠的是搭建創業平台精準“用才”,加大對各類平台的支持力度,為全市73個院士工作站、172個企業技術中心等發放補貼近億元,充分發揮其育人才、引項目、促發展作用;靠的是提升補助標準大力“獎才”,我市連續兩年每年拿出10億元人才專項資金和10億元科技專項資金,激勵各類人才幹事創業的積極性、主動性。補貼範圍廣、標準高、項目多、年限長,全國省會城市中位居前列,最大限度激發了各類人才創新創業創造活力;靠的是強化服務保障用心“留才”,按照“一園多區”功能佈局,啓動人力資源服務產業園建設。開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動等,強化政治引領、政治吸納,把廣大人才凝聚到黨的偉大事業中來。

  打造近悦遠來的人才生態是我市矢志不渝的追求目標。我市將繼續朝着這個目標,着力將太原打造成為省內省外、國內國外人才集聚的強磁場,在“增人數”與“得人心”上同步發力,使省會城市的人才集聚效應逐步顯現,把更多優秀人才匯聚到轉型綜改的主戰場,為太原高質量轉型發展提供人才支撐,為太原打好“三大攻堅戰”,實現高質量轉型發展凝聚起強大的智慧力量。李晉蘭

(責編:聞欣)